Este año se celebra la semana de #DerechosLaborales del 26 al 30 de agosto, que se centra en los derechos, la salud y la seguridad de los trabajadores.
Con tal motivo el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, en colaboración con otras instancias y la Embajada de México, están difundiendo información importante para los trabajadores migrantes. En el sitio de internet TrabajadorMigrante.gov se encuentran recursos sobre sus derechos en el trabajo.
En esa página se puede consultar gratuitamente recursos sobre derechos laborales en español y otros idiomas.
Si trabajas en Estados Unidos, y sin importar de dónde seas, ni tu estatus migratorio, tienes derechos.
Todos los que trabajan en Estados Unidos tienen derechos laborales. Los trabajadores migrantes tienen derechos, incluso durante el proceso de reclutamiento y antes de su llegada a suelo estadounidense.
En ese sitio web puedes obtener respuestas a preguntas comunes y qué hacer si tu empleador o reclutador no está cumpliendo con la ley.
Todos tienen el derecho a hablar sobre condiciones laborales inseguras, independientemente del lugar de origen, el idioma que hable o el trabajo que realice.
Hay videos sobre los derechos de los trabajadores migrantes que cubren preguntas comunes sobre salarios, seguridad y más. Véalos en https://www.youtube.com/watch?v=8IzfX2gCh0U&list=PLY-LCLcsLXVEp0E4PjQRv6ZyHExqp_Aqg.
Los trabajadores agrícolas también tienen derecho a una vivienda y transporte seguros, a agua potable e instalaciones para lavarse las manos. dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/publications/Farm_Worker_Rights_Flyer.pdf
Los empleadores deben brindar un lugar privado y tiempo de descanso para que las mujeres lactantes se extraigan leche en el trabajo.
Si tienes preguntas, también puedes llamar al 1-866-487-2365 para hablar con @USDOL de forma confidencial. dol.gov/agencies/whd/pump-at-work/espanol
Ciertos trabajos peligrosos son prohibidos para trabajadores jóvenes menores de 18 años de edad. Para obtener más información visite https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/whd/youthrules/YouthRulesBrochureSp.pdf.
También puedes obtener información sobre el derecho a afiliarse con compañeros de trabajo para mejorar las condiciones de trabajo, y ese derecho se tiene sin importar el estatus migratorio.
Todos los trabajadores tienen derecho a:
• Ser pagados correctamente
• Un lugar de trabajo seguro y saludable
• Ser tratados por igual
• Afiliarse con otros trabajadores
• Un tratamiento justo como veterano o militar
• Protección contra peligros
• Reportar condiciones de trabajo
Problemas de seguridad, salarios y represalias
Se puede presentar confidencialmente una queja en línea o por teléfono. Más información: dol.gov/general/trabajadormigrante/safety
Para reportar condiciones inseguras, también se puede llamar al 800-321-OSHA (6742).
Si se cree que el empleador no ha pagado el salario que debe, o se retrasa con la nómina, puede llamar a @WHD_DOL al 1-866-487 2365 o visitar dol.gov/general/trabajadormigrante/wages
La ley federal otorga a los trabajadores el derecho a un lugar de trabajo seguro. Esto incluye la protección frente a enfermedades relacionadas con el calor y el calor excesivo. Más información sobre los derechos de los trabajadores: osha.gov/heat
Si el empleador no está haciendo lo suficiente para proteger de los peligros del calor, también puede reportarse.
Las represalias por denunciar problemas de seguridad y salud no son aceptables.
Un empresario no puede tomar medidas negativas por recibir informes de lesiones, problemas de seguridad u otras preocupaciones. Si se sufre represalias como el despido, el bajar las horas de trabajo o cambios de horarios, puedes reportarlo.
Para conocer los derechos al respecto está el sitio: dol.gov/general/trabajadormigrante/retaliation
Más información: dol.gov/general/trabajadormigrante/union, se invita a la población a usar #SDL2024 en sus redes sociales.
